Întrebări/Răspunsuri
În acest an, randamentul minim garantat este de 3 % pe an.
În plus față de limita de 25 %, în acest an, investiția în Link Multiple este limitată la 1.000 EUR (sau echivalentul în moneda dvs. locală). Nu ezitați să faceți o simulare pentru a verifica dacă vă încadrați în limitele aplicabile înainte de a subscrie.
În acest an, bonusul pentru acțiunile Link Classic este de 200 % până la 250 EUR investiți, adică un bonus maxim de 500 EUR brut.
În acest an, acțiunile gratuite plătite cu titlu de bonificație nu vor fi distribuite la sfârșitul unei perioade de 5 ani (și sub rezerva unei condiții de prezență), ci vor fi distribuite în cadrul FCPE la data de executare a operațiunii (prevăzută pe 7 noiembrie 2024).
În funcție de țara dvs. de reședință, bonusul poate fi supus impozitului pe venit și/sau contribuțiilor sociale.
Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați anexa locală pentru țara dvs., disponibilă în secțiunea „Documentație”.
- Toți angajații care au un contract de muncă la 30 eptembrie 2024 cu o companie aderentă la PEGI ENGIE și care au cel puțin trei luni de vechime, consecutive sau nu, începând cu 1 ianuarie 2023.
- Aceste 3 luni de vechime pot fi dobândite în perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2023 și ultima zi a perioadei de revocare (programată pentru 30 septembrie 2024) în cadrul mai multor contracte de muncă și, eventual, în cadrul mai multor societăți membre ale Grupului.
- În conformitate cu dispozițiile regulamentului (UE) nr. 833/2014 și ale regulamentului (UE) nr. 765/2006, așa cum a fost modificat, oferta Link 2024 nu este deschisă resortisanților ruși și persoanelor fizice cu reședința în Rusia, nici pentru resortisanții belaruși și persoanele fizice cu reședința în Belarus, cu excepția (i) resortisanților ruși, dacă este vorba de persoane care sunt și resortisanți ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat membru al Spațiului Economic European sau ai Elveției sau persoane fizice care dețin un permis de ședere temporară sau permanentă într-un stat membru al Uniunii Europene, într-un stat membru al Spațiului Economic European sau în Elveția, cu excepția (ii) resortisanților ruși, dacă este vorba despre persoane fizice care dețin un permis de ședere temporară sau permanentă într-un stat membru al Uniunii Europene.
În concluzie:
Salariați eligibili Salariați neeligibili CDD (contract de angajare pe perioadă determinată) ≥ 3 luni de vechime Toți colaboratorii < 3 luni de vechime CDI (contract de angajare pe perioadă nedeterminată) ≥ 3 luni de vechime Stagiari Contract de profesionalizare ≥ 3 luni de vechime Angajații temporari Contract de ucenicie ≥ 3 luni de vechime Contract suspendat ≥ 3 luni de vechime
Da, un angajat care deține un contract pe durată determinată poate participa, cu condiția ca acesta să se afle pe statul de plată al uneia dintre societățile participante la Link în data de 30 septembrie 2024 și să fi acumulat 3 luni de vechime.
Aceste 3 luni de vechime pot fi dobândite în perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2023 și ultima zi a perioadei de revocare (programată pentru 30 septembrie 2024) în cadrul mai multor contracte de muncă și, eventual, în cadrul mai multor societăți membre ale Grupului.
Nu, persoana în VIE nu are un contract de muncă cu o companie din grupul ENGIE și, astfel, persoana nu poate participa la operațiune.
Da, expatriatul/impatriatul poate subscrie la ofertă în țara gazdă, în care este rezident fiscal.
În cazul în care țara gazdă nu participă la Link, acesta poate participa la oferta desfășurată în cadrul PEG sau PEGI în țara sa de origine, cu condiția de a deține un contract de muncă cu angajatorul PEG sau PEGI, chiar dacă acest contract este suspendat și expatriatul/impatriatul nu a primit nicio remunerație de la acest angajator (în acest caz, va trebui să confirme regimul fiscal și social care i se aplică).
În acest caz, plafonul plăților efectuate în cadrul PEG sau PEGI este stabilit de legislația franceză: este egal cu 25 % din plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024. În scop informativ, plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024 este de 46.368 EUR (deci 25 % din in plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024 = 11.592 EUR).
Cu toate acestea, în cazul în care expatriatul/impatriatul are statutul de „US Person (Persoană SUA)”, acesta nu poate subscrie unități de FCPE în cadrul acestei operațiuni.
Da, expatriatul/impatriatul poate subscrie la ofertă în țara gazdă, în care este rezident fiscal.
În cazul în care țara gazdă nu participă la Link, acesta poate participa la oferta desfășurată în cadrul PEG sau PEGI în țara sa de origine, cu condiția de a deține un contract de muncă cu angajatorul PEG sau PEGI, chiar dacă acest contract este suspendat și expatriatul/impatriatul nu a primit nicio remunerație de la acest angajator (în acest caz, va trebui să confirme regimul fiscal și social care i se aplică).
În acest caz, plafonul plăților efectuate în cadrul PEG sau PEGI este stabilit de legislația franceză: este egal cu 25 % din plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024. În scop informativ, plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024 este de 46.368 EUR (deci 25 % din in plafonul anual al securității sociale pentru anul 2024 = 11.592 EUR).
Cu toate acestea, în cazul în care expatriatul/impatriatul are statutul de „US Person (Persoană SUA)”, acesta nu poate subscrie unități de FCPE în cadrul acestei operațiuni.
Nu, nu este suficient să fi lucrat pentru Grup mai mult de 3 luni. Această muncă trebuie să fi fost efectuată sub statutul de salariat și persoana trebuie să-și fi păstrat statutul de salariat în cadrul unei companii membre a ENGIE PEGI la data de 30 septembrie 2024.
Nu, angajații care părăsesc Grupul în timpul perioadei de rezervare nu pot participa la Link, deoarece pentru a participa, persoana trebuie să fie salariată a unei companii membre PEGI ENGIE la sfârșitul perioadei de revocare, în data de 30 septembrie 2024.
Nu, deoarece aceștia trebuie să fie pe statul de plată al unei companii membre PEGI ENGIE la data de 30 septembrie 2024.
Da, salariații aflați în preaviz pot participa la Link, cu condiția ca aceștia să fie încă salariați ai unei companii membre PEGI ENGIE la data de 30 septembrie 2024 și să îndeplinească condiția de vechime de 3 luni.
Da, întrucât oferta este propusă fiecărui angajat în parte.
Contribuția personală trebuie să fie de cel puțin 10 EUR în cadrul fiecărei dintre opțiunile alese.
Totalul plăților dvs. nu trebuie să depășească 25 % din remunerația dvs. anuală brută pe 2024 (inclusiv prime, bonusuri etc.).
Mai mult, în cadrul opțiunii Link Multiple, valoarea contribuției dvs. personale este limitată la 1.000 EUR.
Vă rugăm să rețineți că pentru a respecta plafonul de 25 % din remunerația dvs. anuală brută, trebuie să verificați că:
10 x contribuția personală în Link Multiple
(corespunzând la 1 x contribuția dvs. personală + 9 x pentru suplimentul bancar)
+
1 x contribuția personală în Link Classic
≤ 25 % din remunerația anuală brută pe 2024
Pe site, aveți la dispoziție un simulator pentru a verifica dacă investiția dvs. în Link 2024 depășește limita autorizată.
Remunerația dvs. anuală brută este formată din salariul anual, primele și bonusurile plătite în 2024, cu excepția bonificației angajatorului.
Identificatorul este adresa dvs. de e-mail profesională. Dacă întâmpinați probleme cu acesta, vă rugăm să contactați managerul Link.
Managerul Link (cu drept de delegare) va avea acces la site-ul de subscriere prin intermediul căruia vă va fi transmis un e-mail cu un link pentru activarea contului.
Identificatorul este adresa dvs. de e-mail profesională.
Pentru parola dumneavoastră, este posibil să generați din nou o parolă, direct de pe site-ul de subscriere.
Salariatul va rămâne dator față de ENGIE și față de angajatorul său pentru sumele neplătite. În virtutea condițiilor legale aplicabile, angajatorul poate să deducă din salariu sumele datorate, iar în cazul încetării contractului de muncă, din soldul contului, valoarea plăților achitate în avans. În cazul unui incident de neplată nereglat, ENGIE poate răscumpăra toate unitățile de FCPE subscrise în cadrul Link 2024. Detaliile cu privire la proces sunt prevăzute în condițiile legale de participare la Link 2024.
Dacă doriți să faceți o cerere de deblocare anticipată prevăzută în cadrul planului internațional de economii al Grupului, conectați-vă la contul dvs. pe site-ul: https://www.amundi-ee.com/account/#login, selectați limba dorită și urmați instrucțiunile.
Dacă aveți întrebări, adresași-vă managerului dvs. Link.
Toate cazurile de deblocare anticipată sunt descrise în suplimentul local al țării dvs., disponibil pe site în secțiunea „Documentație”.
Da, contează. Anumite cazuri de deblocare pot fi invocate numai după un anumit timp de la producerea evenimentului.
Nu este necesară nicio limită de timp pentru cererile privind încetarea contractului de muncă, invaliditate, deces, îndatorare excesivă și violențe conjugale (dacă toate sau unele dintre aceste cazuri sunt aplicabile în țara dvs.).
În toate celelalte cazuri, cererea trebuie să fie depusă în termen de 6 luni de la producerea evenimentului. Cazurile de înființare a unei întreprinderi sau de achiziționare a unei reședințe principale sunt mai speciale, întrucât acțiunile sunt deblocate în baza prezentării planului de finanțare la care aceste acțiuni contribuie (deci, înainte ca operațiunea să aibă loc).
Evenimentul declanșator al deblocării anticipate trebuie să aibă loc în ziua următoare încheierii perioadei de revocare, adică începând cu 1 octombrie 2024, pentru a permite deblocarea Link 2024.
Da. Aveți posibilitatea să solicitați deblocarea totală sau parțială a activelor.
Cu toate acestea, un motiv de deblocare poate fi invocat doar o singură dată: dacă în caz de deblocare anticipată, deblocați doar o parte din activele dvs., restul va rămâne blocat până la data scadenței, cu excepția cazului în care sunteți afectat(ă) de un alt eveniment de deblocare anticipată.
Da, însă va fi implementată o procedură specială. Orice eveniment care are loc începând cu ziua următoare închiderii perioadei de revocare (adică începând cu 1 octombrie 2024) poate permite deblocarea anticipată a activelor care rezultă din participarea la operațiune, însă cererile de deblocare anticipată vor fi puse în așteptare și procesate doar după data de executare a operațiunii, adică după 7 noiembrie 2024.
Prin participația la „Link”, deveniți acționar prin intermediul unui fond mutual de investiții al întreprinderii (FCPE) în cadrul căruia vă sunt distribuite unități de fond. Consiliul de supraveghere al fondului Link International este cel care exercită drepturile de vot aferente acțiunilor ENGIE deținute în cadrul fondului.
După doi ani de deținere a acțiunilor aferente ofertei Link 2024, fondul FCPE va beneficia de drepturi de vot duble pentru aceste acțiuni.
Consiliul de supraveghere al FCPE „Link International” este compus din 4 salariați deținători de unități de fond, reprezentanți ai salariaților și ai foștilor salariați deținători de unități de fond, aleși dintre toți deținătorii de unități de fond, și din 4 membri care reprezintă societatea, numiți de conducerea ENGIE.
În toate cazurile, numărul reprezentanților societății este cel mult egal cu numărul reprezentanților deținătorilor de unități de fond.
Consiliului de supraveghere se întrunește cel puțin o dată pe an și are ca misiune:
- luarea deciziilor importante privind activitatea fondului (decide asupra modificărilor regulamentului FCPE, autorizează operațiunile de fuziune-scindare etc.),
- examinarea raportului de gestiune, a conturilor anuale ale fondului, precum și monitorizarea și controlul gestiunii financiare (supravegherea politicii de investiții, controlul performanței), administrarea și contabilitatea fondului,
- exercitarea drepturilor de vot aferente titlurilor de participare deținute în portofoliul fondului,
- apărarea intereselor deținătorilor de unități de fond.