Grupa

Przyspieszenie naszego zrównoważonego wzrostu

ENGIE jest globalną firmą energetyczną i pionierem transformacji energetycznej. Pracujemy nad tym, aby była ona przystępna i niezawodna. Naszym celem jest osiągnięcie zerowej emisji dwutlenku węgla netto do 2045 roku. Naszą ambicją jest stać się mistrzem energii zeroemisyjnej. Aby to osiągnąć, mamy wizję, która jest unikalna na rynku: połączenie molekuły i elektronu.

Wyjątkowa pozycja dzięki naszemu zintegrowanemu modelowi

Po ponownym skoncentrowaniu się na swojej podstawowej działalności i zmniejszeniu obecności międzynarodowej do 31 krajów (w porównaniu z 70 w 2018 r.), ENGIE przechodzi teraz do drugiej fazy swojego planu strategicznego.

Prostsza, bardziej przemysłowa Grupa opiera się na sile swojego zintegrowanego modelu, aby przyspieszyć swój wzrost w transformacji energetycznej. Celem jest opracowanie zrównoważonego koszyka energetycznego opartego na łańcuchu wartości energetycznej:

• Platformy odnawialne
• Infrastruktura zapewniająca bezpieczeństwo dostaw w Europie
• Szeroki zakres elastycznych aktywów wytwórczych, które są kluczem do zarządzania przerywanym wytwarzaniem energii.
• Zdecentralizowana infrastruktura energetyczna, którą rozwijamy i obsługujemy, aby wspierać dekarbonizację naszych klientów.
• Zarządzanie energią w celu zwiększenia wartości portfela biznesowego ENGIE, zapewnienia klientom usługi zarządzania ryzykiem i dostosowane do potrzeb umowy na dostawy energii.

Każdy z tych elementów jest ważny i wzbogaca propozycję wartości ENGIE

Potwierdzone zaangażowanie w naszą strategię wzrostu

 

 

Ciągły postęp w zakresie kryteriów ESG

 

 

Akcjonariat pracowniczy w ENGIE

Akcjonariat pracowniczy umożliwia przedsiębiorstwu powiązać swoich pracowników ze swoim kapitałem. Pracownicy stają się w ten sposób akcjonariuszami swojego przedsiębiorstwa. Dla pracowników jest to okazja do inwestowania i uczestniczenia w inny sposób w życiu firmy.

Od 2022 roku, Grupa zobowiązuje się również do prowadzenia ambitnej i powtarzalnej polityki akcjonariatu pracowniczego, w ramach Link co dwa lata, mającej na celu wzmocnienie pozycji pracowników w kapitale Grupy. Program Link daje możliwość zostania akcjonariuszem ENGIE na preferencyjnych warunkach. Dzięki mobilizacji pracowników, plan strategiczny Grupy przekłada się na konkretne działania ze znaczącym postępem. Link stanowi okazję do wzmocnienia zaangażowania pracowników w strategię Grupy, czyniąc z nich jednocześnie uczestników transformacji.