Vragen / Antwoorden

Toon alles/Verberg alles

Dit jaar is het gegarandeerd minimumrendement 3% per jaar. 

Behalve de limiet van 25% wordt de belegging in Link Multiple dit jaar beperkt tot € 1000 (of het equivalent in uw lokale valuta). Aarzel niet de simulator te raadplegen om na te gaan of u de toepasselijke plafonds respecteert alvorens in te schrijven. 

Dit jaar is de toeslag in aandelen in Link Classic 200% tot een belegging van € 250, ofwel een maximum toeslag van € 500 bruto. 

Dit jaar zullen de gratis aandelen, uitgekeerd op grond van de toeslag, niet geleverd worden na een periode van 5 jaar (en onder voorbehoud van een aanwezigheidsvoorwaarde), maar in het GBBF geleverd worden vanaf de uitvoering van de op 7 november 2024 geplande operatie). 

Naargelang het land waar u woont kan de toeslag onderworpen zijn aan inkomstenbelastingen en/of sociale zekerheidsbijdragen. 

Meer informatie vindt u in het Landensupplement voor uw land dat beschikbaar is in de rubriek “Documentatie”.    

  • Alle werknemers die op 30 september 2024 een arbeidsovereenkomst hebben met een vennootschap die is aangesloten bij het PEGI ENGIE en die op deze datum over ten minste drie maanden anciënniteit beschikken, opeenvolgend of niet, sinds 1 januari 2023.  
  • Deze 3 maanden dienstverband kunnen verkregen zijn over de periode van 1 januari 2023 tot de laatste dag van de herroepingsperiode (gepland op 30 september 2024) tijdens meerdere arbeidsovereenkomsten en eventueel binnen meerdere vennootschappen van de Groep. 
  • In overeenstemming met de bepalingen van de verordening (EU) 833/2014 en de verordening (EU) 765/2006, zoals gewijzigd, geldt het Link 2024 aanbod niet voor Russische onderdanen en natuurlijke personen woonachtig in Rusland, noch voor Belarussische onderdanen en natuurlijke personen woonachtig in Belarus, tenzij (i) betreffende de Russische onderdanen, het personen betreft die ook onderdanen zijn van een lidstaat van de Europese Unie, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland, of natuurlijke personen die houder zijn van een tijdelijke of permanente verblijfsvergunning in een lidstaat van de Europese Unie, in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of in Zwitserland en (ii) betreffende de Belarussische onderdanen, het personen betreft die ook onderdanen zijn van een lidstaat van de Europese Unie, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland, of natuurlijke personen die houder zijn van een tijdelijke of permanente verblijfsvergunning in een lidstaat van de Europese Unie. 

Samengevat: 

Werknemers die in aanmerking komen  Werknemers die niet in aanmerking komen 
Tijdelijke dienst ≥ 3 maanden dienstverband  Alle medewerkers < 3 maanden dienstverband 
Vaste dienst ≥ 3 maanden dienstverband  Stagiairs 
Beroepsopleidingsovereenkomst ≥ 3 maanden dienstverband  Uitzendkrachten 
Leer-werkovereenkomst ≥ 3 maanden dienstverband   
Opgeschorte overeenkomst ≥ 3 maanden dienstverband   

Ja, een werknemer in tijdelijke dienst kan inderdaad deelnemen, mits hij op 30 september 2024 deel uitmaakt van het personeelsbestand van een van de vennootschappen die deelnemen aan Link en op die datum een dienstverband van 3 maanden heeft. 

Deze 3 maanden dienstverband kunnen verkregen zijn over de periode van 1 januari 2023 tot de laatste dag van de herroepingsperiode (gepland op 30 september 2024) tijdens meerdere arbeidsovereenkomsten en eventueel binnen meerdere vennootschappen van de Groep. 

Nee, een VIE heeft geen arbeidsovereenkomst met een vennootschap van de Groep ENGIE en hij kan niet deelnemen aan de transactie. 

Ja, een expat/impat schrijft in op het aanbod in zijn gastland, waar hij fiscaal ingezetene is.   

Als zijn gastland niet deelneemt aan Link, kan hij deelnemen aan de transactie in het aanbod dat is geïmplementeerd in het kader van het PEG of PEGI in zijn land van herkomst, mits hij nog steeds een arbeidsovereenkomst heeft met de werkgever die is aangesloten bij het PEG of PEGI, zelfs als deze overeenkomst is opgeschort en hij geen enkele beloning meer ontvangt van deze werkgever (in dit geval dient hij te bevestigen welk belasting- en socialezekerheidsstelsel op hem van toepassing is).  

In dat geval wordt het plafond van de stortingen in het PEG of PEGI vastgesteld door de Franse wet: dit is gelijk aan 25% van het jaarlijkse socialezekerheidsplafond voor het jaar 2024. Ter informatie: het jaarlijkse socialezekerheidsplafond voor 2024 is € 46.368 (dus 25% van het jaarlijkse sociale zekerheidsplafond voor het jaar 2024 = € 11.592).

Als de expat/impat echter de status van “US Person” heeft, kan hij niet inschrijven op de participatierechten van het GBBF in het kader van deze transactie. 

Ja, een expat/impat schrijft in op het aanbod in zijn gastland, waar hij fiscaal ingezetene is.   

Als zijn gastland niet deelneemt aan Link, kan hij deelnemen aan de transactie in het aanbod dat is geïmplementeerd in het kader van het PEG of PEGI in zijn land van herkomst, mits hij nog steeds een arbeidsovereenkomst heeft met de werkgever die is aangesloten bij het PEG of PEGI, zelfs als deze overeenkomst is opgeschort en hij geen enkele beloning meer ontvangt van deze werkgever (in dit geval dient hij te bevestigen welk belasting- en socialezekerheidsstelsel op hem van toepassing is).  

In dat geval wordt het plafond van de stortingen in het PEG of PEGI vastgesteld door de Franse wet: dit is gelijk aan 25% van het jaarlijkse socialezekerheidsplafond voor het jaar 2024. Ter informatie: het jaarlijkse socialezekerheidsplafond voor 2024 is € 46.368 (dus 25% van het jaarlijkse sociale zekerheidsplafond voor het jaar 2024 = € 11.592).

Als de expat/impat echter de status van “US Person” heeft, kan hij niet inschrijven op de participatierechten van het GBBF in het kader van deze transactie

Nee, het is niet voldoende langer dan 3 maanden voor de Groep gewerkt te hebben: dit werk moet zijn uitgevoerd onder het statuut van werknemer en de persoon dient op 30 september 2024 het statuut van werknemer bij een vennootschap die is aangesloten bij het PEGI ENGIE te hebben. 

Nee, de werknemers die de Groep tijdens de reserveringsperiode verlaten, kunnen niet deelnemen aan Link, want om deel te nemen moet men aan het einde van de herroepingsperiode, dat wil zeggen op 30 september 2024, in dienst zijn.  

Nee, want men moet op 30 september 2024 deel uitmaken van het personeelsbestand van een vennootschap die is aangesloten bij het PEGI ENGIE.  

Ja, de werknemers in vooropzeg kunnen deelnemen aan Link, mits zij op 30 september 2024 nog steeds deel uitmaken van het personeelsbestand van een vennootschap die is aangesloten bij het PEGI ENGIE en zij aan de voorwaarde van een dienstverband van 3 maanden voldoen. 

Ja, want het aanbod geldt voor iedere individuele werknemer.  

Uw persoonlijke inbreng bedraagt minimaal € 10 in iedere gekozen formule. 

Het totaal van uw stortingen mag niet hoger zijn dan 25 % van uw bruto jaarloon in 2024 (inclusief vaste toeslagen, bonussen, enz.).  

Verder is in het kader van de formule Link Multiple het bedrag van uw persoonlijke inbreng beperkt tot € 1000.  

Let op, voor het naleven van het plafond van 25% van uw bruto jaarloon moet u nagaan of: 

10 x Persoonlijke inbreng in Link Multiple  

(gelijk aan 1 keer uw persoonlijke inbreng + 9 keer voor de banktoeslag) 

1 x Persoonlijke inbreng in Link Classic

≤ 25% van uw bruto jaarloon in 2024 

U kunt zelf een simulatie uitvoeren op de website om te verifiëren of uw belegging in Link 2024 de toegestane limiet niet overschrijdt. 

Uw bruto jaarloon bestaat uit uw jaarloon, uw vaste toeslagen en uw bonussen die in 2024 aan u werden uitgekeerd, exclusief de toeslag.  

De gebruikersnaam is uw professionele e-mailadres. In geval van problemen hiermee moet u contact opnemen met uw Link Manager. 

De Link Manager (met delegatiebevoegdheid) heeft toegang tot de inschrijvingspagina, zodat hij u een e-mail kan versturen met daarin een link om uw account te activeren. 

De gebruikersnaam is uw professionele e-mailadres. 

Voor uw wachtwoord is het mogelijk rechtstreeks een wachtwoord te regenereren vanaf de inschrijvingspagina. 

De werknemer blijft de onbetaalde bedragen verschuldigd aan ENGIE en zijn werkgever en de werkgever kan, volgens de toepasselijke wettelijke voorwaarden, het bedrag van de aldus voorgeschoten bedragen inhouden op het salaris of, in geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst, op de op grond van de eindafrekening verschuldigde bedragen. Bij een betalingsincident dat niet geregulariseerd is, kan ENGIE overgaan tot de overname van alle participatierechten van het GBBF waarop in het kader van Link 2024 werd ingeschreven. Het detail van het geplande proces staat vermeld in de juridische voorwaarden voor deelname aan Link 2024. 

Log voor een verzoek om vervroegde uitstap voorzien door het spaarplan van de internationale groep in op uw account op de website: https://www.amundi-ee.com/account/#login, kies uw taal en volg daarna de instructies. 

Neem bij vragen contact op met uw Link Manager.  

Alle gevallen van vervroegde uitstap zijn aangegeven in het landensupplement van uw land, te vinden op de website in de rubriek “Documentatie”. 

Ja, die is van belang. Sommige gevallen van uitstap kunnen slechts binnen een bepaalde termijn na het optreden van het evenement aangevoerd worden.

Er is geen enkele verplichte termijn voor verzoeken in verband met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, invaliditeit, overlijden, overmatige schuldenlast en huiselijk geweld (als al deze gevallen of een deel hiervan van toepassing zijn in uw land). 

Voor de andere gevallen moet het verzoek worden ingediend binnen 6 maanden na het optreden van het evenement. Het geval van de oprichting van een onderneming of de aankoop van de hoofdwoning is meer specifiek, want de aandelen worden gedeblokkeerd op vertoon van het financieringsplan waar de aandelen onderdeel van uitmaken (dus voorafgaand aan de transactie).

Om vervroegd uit Link 2024 te stappen moet het feit dat aanleiding geeft tot de vervroegde uitstap zich voordoen vanaf de dag volgend op de sluitingsdatum van de herroepingsperiode, ofwel vanaf 1 oktober 2024. 

Ja. Het is mogelijk om uit alle tegoeden of slechts een deel hiervan te stappen.  

Een motief voor uitstap kan echter slechts een keer aangevoerd worden, indien u bij een vervroegde uitstap slechts uit een deel van uw tegoeden stapt, blijft de rest geblokkeerd tot aan de vervaldatum, tenzij een ander geval van vervroegde uitstap voor u geldt. 

Ja, maar hiervoor geldt een speciale procedure. Ieder evenement dat zich voordoet vanaf de dag volgend op de sluitingsdatum van de herroepingsdatum (dat wil zeggen vanaf 1 oktober 2024) gelden voor de vervroegde uitstap uit de tegoeden die het resultaat zijn van de transactie, maar de verzoeken om vervroegde uitstap zullen in de wacht gezet worden en pas na de uitvoering van de transactie, na 7 november 2024, worden behandeld.  

Wanneer u deelneemt aan “Link”, wordt u aandeelhouder via een gemeenschappelijk bedrijfsbeleggingsfonds (GBBF) van welke u participatierechten ontvangt. De raad van toezicht van het fonds Link International is degene die de aan de ENGIE-aandelen uit het fonds gekoppelde stemrechten uitoefent. 

Na de aandelen betreffende het Link 2024 aanbod in bezit te hebben gehad, profiteert het GBBF van de dubbele stemrechten over deze aandelen. 

De raad van toezicht van het GBBF “Link International” bestaat uit 4 werknemers in het bezit van aandelen die de aandeelhouders onder de werknemers en oud-werknemers vertegenwoordigen en uit alle aandeelhouders gekozen worden, en uit 4 vertegenwoordigers van de Onderneming die door de directie van ENGIE benoemd zijn. 

In alle gevallen is het aantal vertegenwoordigers van de Onderneming ten hoogste gelijk aan het aantal vertegenwoordigers van de aandeelhouders.  

Deze komt minstens een keer per jaar bijeen en heeft als taak: 

  • het nemen van belangrijke beslissingen betreffende het leven van het fonds (beslissen over de wijzigingen van het reglement van het GBBF, toestemming geven voor fusie- of splitsingsoperaties...), 
  • de bestudering van het beheerverslag, van de jaarrekeningen en het volgen en controleren van het beheer van het fonds op financieel (follow-up van het investeringsbeleid en controle van de prestaties), administratief en boekhoudkundig gebied, 
  • de stemrechten uit te oefenen die gekoppeld zijn aan de effecten met aandelenkarakter in bezit van de portefeuille van het fonds, 
  • de behartiging van de belangen van de aandeelhouders.