Preguntas/Respuestas
Este año, el rendimiento mínimo garantizado es del 3 % anual.
Además del límite del 25 %, este año la inversión en Link Multiple está limitada a €1000 (o el equivalente en su moneda local). No dude en consultar el simulador para comprobar que respeta los límites aplicables antes de suscribirse.
Este año, el abondement de las acciones en Link Classic es del 200 % hasta €250 invertidos, es decir, un abondement máximo de €500 brutos.
Este año, las acciones gratuitas pagadas de acuerdo con el abondement no se adjudicarán cuando finalice el periodo de 5 años (y sujeto a una condición de permanencia), ya que se entregarán por medio del FCPE a partir de la ejecución de la operación (prevista para el 7 de noviembre de 2024).
Según tu país de residencia, el abondement podrá estar sujeto al impuesto sobre la renta o a las contribuciones a la seguridad social.
Para más información, consulte el Suplemento Local de su país disponible en la sección «Documentación».
- Todos los colaboradores que cuenten con un contrato de trabajo antes del 30 de septiembre de 2024 con una empresa que se adhiera al PEGI de ENGIE y que tengan, en ese momento, al menos tres meses de antigüedad, consecutivos o no, a partir del 1.o de enero de 2023.
- Estos 3 meses de antigüedad se pueden adquirir en el período comprendido entre el 1.o de enero de 2023 y el último día del período de retiro (previsto para el 30 de septiembre de 2024) durante varios contratos de trabajo y eventualmente dentro de varias empresas del Grupo.
- De conformidad con las disposiciones del Reglamento (UE) n.o 833/2014 y del Reglamento (UE) n.o 765/2006, en su versión modificada, la oferta Link 2024 no está abierta a ciudadanos rusos ni a personas físicas residentes en Rusia, ni a los ciudadanos bielorrusos ni a las personas físicas residentes en Bielorrusia, salvo (i) en lo que se refiere a los ciudadanos rusos, si se trata de personas que sean, además, ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea, de un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o de personas físicas titulares de un permiso de residencia temporal o permanente en un Estado miembro de la Unión Europea, en un país miembro del Espacio Económico Europeo o en Suiza y (ii) en lo que se refiere a los ciudadanos bielorrusos, si se trata de personas que sean, además, ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea o de personas físicas titulares de un permiso de residencia temporal o permanente en un Estado miembro de la Unión Europea.
En resumen:
Empleados elegibles Empleados no elegibles CDD ≥ 3 meses de antigüedad Todos los empleados < 3 meses de antigüedad CDI ≥ 3 meses de antigüedad Pasantes Contrato de profesionalización ≥ 3 meses de antigüedad Empleados interinos Contrato de trabajo y estudio ≥ 3 meses de antigüedad Contrato suspendido ≥ 3 meses de antigüedad
Sí, un empleado con contrato de duración determinada puede efectivamente participar, siempre que esté registrado en las plantillas de una de las empresas participantes en Link al 30 de septiembre de 2024 y que haya acumulado, a ese momento, 3 meses de antigüedad.
Estos 3 meses de antigüedad se pueden adquirir en el período comprendido entre el 1.o de enero de 2023 y el último día del período de retiro (previsto para el 30 de septiembre de 2024) durante varios contratos de trabajo y eventualmente dentro de varias empresas del Grupo.
No, la persona VIE no posee contrato de trabajo con una empresa del Grupo ENGIE, no puede participar en la operación.
Sí, el expatriado/impatriado se suscribe a la oferta en su país anfitrión del que es residente fiscal.
Si su país anfitrión no participa en Link, puede participar en la operación en la oferta desplegada como parte del PEG o PEGI en su país de origen, siempre que mantenga un contrato de trabajo con el empleador que sea miembro del PEG o PEGI, incluso si este contrato está suspendido y no ha recibido ningún salario de este empleador (en este caso, le corresponderá a él confirmar el régimen fiscal y social que le es aplicable).
En ese caso, el límite máximo de los pagos en el PEG o el PEGI está fijado por la ley francesa: es igual al 25 % del límite máximo anual de la seguridad social para el año 2024. Para su información, el límite máximo anual de la seguridad social para el 2024 es de 46 368 euros (es decir, el 25 % del límite anual de la seguridad social para el año 2024 = 11 €592).
Sin embargo, si el expatriado/impatriado tiene el estatuto de «US Person», no podrá suscribir participaciones de FCPE como parte de esta operación.
Sí, el expatriado/impatriado se suscribe a la oferta en su país anfitrión del que es residente fiscal.
Si su país anfitrión no participa en Link, puede participar en la operación en la oferta desplegada como parte del PEG o PEGI en su país de origen, siempre que mantenga un contrato de trabajo con el empleador que sea miembro del PEG o PEGI, incluso si este contrato está suspendido y no ha recibido ningún salario de este empleador (en este caso, le corresponderá a él confirmar el régimen fiscal y social que le es aplicable).
En ese caso, el límite máximo de los pagos en el PEG o el PEGI está fijado por la ley francesa: es igual al 25 % del límite máximo anual de la seguridad social para el año 2024. Para su información, el límite máximo anual de la seguridad social para el 2024 es de 46 368 euros (es decir, el 25 % del límite anual de la seguridad social para el año 2024 = 11 €592).
Sin embargo, si el expatriado/impatriado tiene el estatuto de «US Person», no podrá suscribir participaciones de FCPE como parte de esta operación.
No, no es suficiente haber trabajado para el Grupo durante más de 3 meses: este trabajo debe haber sido realizado bajo la condición de empleado y la persona debe haber mantenido el estatuto de empleado en una empresa miembro del PEGI de ENGIE al 30 de septiembre de 2024.
No, los empleados que dejen el Grupo durante el período de reserva no pueden participar en Link, porque para participar debe ser empleado de una empresa miembro del PEGI de ENGIE al final del período de retiro, es decir, al 30 de septiembre de 2024.
No, porque debe estar registrado en la plantilla de una empresa miembro del PEGI de ENGIE al 30 de septiembre de 2024.
Sí, los empleados con preaviso pueden participar en Link, siempre que aún formen parte de la plantilla de una empresa miembro del PEGI de ENGIE al 30 de septiembre de 2024 y que cumplan con la condición de antigüedad de 3 meses.
Sí, porque la oferta se propone a cada empleado individualmente.
Su contribución personal es de al menos €10 en cada fórmula elegida.
El total de sus pagos no debe superar el 25 % de su salario bruto anual correspondiente al 2024 (incluidos las primas, los bonos, etc.).
Además, en el marco de la fórmula Link Multiple, el importe de su aporte personal se limita a €1000.
Atención, para cumplir con el límite del 25 % de su salario anual bruto, debe asegurarse de que:
10 x Aporte personal en Link Multiple
(correspondiente a 1 vez su aporte personal + 9 veces por el complemento bancario)
+
1 x Aporte personal en Link Classic
≤ 25 % de su salario bruto anual de 2024
Un simulador está a su disposición en el sitio, para verificar que su inversión en Link 2024 no sobrepase el límite autorizado.
Su salario bruto anual consiste en su salario anual, sus primas, sus bonos pagados en 2024, con exclusión del abondement.
El nombre de usuario es su correo electrónico profesional. En caso de problemas, póngase en contacto con su director de Link.
El director de Link (con facultad de delegación) tendrá acceso al sitio de suscripción que le enviará un correo electrónico con un enlace para activar su cuenta.
El nombre de usuario es su correo electrónico profesional.
En cuanto a su contraseña, es posible crearla directamente desde el sitio de suscripción.
El empleado seguirá siendo responsable frente a ENGIE y su empleador de las deudas pendientes, y el empleador podrá, en las condiciones legales aplicables, deducir del salario, y en caso de rescisión del contrato de trabajo, de las sumas adeudadas con respecto al saldo de cualquier cuenta, el monto de las sumas así adelantadas. En caso de incidente de pago no regulado, ENGIE podrá amortizar la totalidad de las participaciones de FCPE suscritas como parte de Link 2024. Los detalles del proceso previsto se indican en las condiciones legales de participación en Link 2024.
En caso de solicitud de desbloqueo anticipado prevista por el plan de ahorro grupo internacional, inicie sesión en su cuenta en: https://www.amundiee.com/account/#login, elija su idioma y siga las instrucciones.
En caso de consultas, póngase en contacto con su director de Link.
Todos los casos de desbloque anticipado se indican en el suplemento local propio de su país disponible en la sección «Documentación».
Sí, es importante. Algunos casos de desbloqueo solo pueden ser invocados en un plazo determinado tras el evento.
No se exige ningún plazo para las solicitudes relacionadas con el cese del contrato de trabajo, la invalidez, la muerte, el sobreendeudamiento y la violencia conyugal (si todos o algunos de estos casos son aplicables en su país).
En los demás casos, la solicitud deberá presentarse dentro de los 6 meses siguientes al evento. El caso de creación de empresa o de adquisición de la residencia principal es más específico, ya que las acciones se desbloquean en la presentación del plan de financiación al que esas acciones contribuyen (es decir, antes de la operación).
El hecho desencadenante del caso de desbloqueo anticipado debe producirse a partir del día siguiente al día de cierre del período de retiro, es decir, a partir del 1.o de octubre de 2024, para permitir el desbloqueo de Link 2024.
Sí. Es posible solicitar el desbloqueo de todo o parte de los activos.
Sin embargo, un motivo de desbloqueo solo puede invocarse una sola vez: si durante un caso de desbloqueo anticipado, solo desbloquea una parte de sus activos, el resto queda bloqueado hasta el vencimiento del periodo, salvo que se vea afectado por otro caso de desbloqueo anticipado.
Sí, pero se implementará un procedimiento especial. Todo suceso que se produzca a partir del día siguiente al cierre del período de retiro (es decir, a partir del 1.o de octubre de 2024) podrá permitir el desbloqueo anticipado de los activos resultantes de la participación en la operación, pero las solicitudes de desbloqueo anticipado se suspenderán y procesarán solo después de la realización de la operación, después del 7 de noviembre de 2024.
Cuando participa en «Link», se convierte en accionista a través de un Fondo de Inversión Colectiva para Empleados (FCPE) del que recibe participaciones. Este es el consejo de supervisión del fondo Link International que ejerce los derechos de voto adjuntos a los títulos de ENGIE mantenidos en el fondo.
Tras dos años de posesión de las acciones relativas a la oferta Link 2024, el FCPE se beneficiará de derechos de voto dobles sobre estas acciones.
El Consejo de supervisión de FCPE «Link International» está compuesto por 4 miembros titulares de participaciones, representantes de empleados y exempleados, elegidos entre todos los titulares de participaciones y 4 miembros representantes de la Empresa designados por la dirección de ENGIE.
En todo caso, la cantidad de representantes de la Empresa será como máximo igual a la cantidad de representantes de los titulares de participaciones.
Se reúne al menos una vez al año y su misión es:
- Tomar decisiones importantes sobre la vida del fondo (decidir cambios en el reglamento de FCPE, autorizar operaciones de fusión-escisión, etc.),
- examinar el informe de gestión, las cuentas anuales del fondo, y realizar el seguimiento y control de la gestión financiera (seguimiento de la política de inversión, control del rendimiento), administrativa y contable del fondo,
- ejercer los derechos de voto vinculados a los títulos de capital mantenidos en la cartera del fondo,
- defender los intereses de los titulares de las participaciones.