Die Gruppe

Unser nachhaltiges Wachstum beschleunigen 

ENGIE ist ein globaler Akteur des Energiesektors und ein Pionier der Energiewende. Wir setzen uns dafür ein, diese Wende bezahlbar und zuverlässig zu machen. Bis 2045 wollen wir CO2-neutral sein. In diesem Sinne streben wir danach, der Vorreiter für kohlenstofffreie Energie zu werden. Um dies zu erreichen, haben wir eine auf dem Markt einzigartige Vision: die Verbindung des Moleküls und des Elektrons.

Ein integriertes Modell als Basis für unsere einmalige Position 

Nach der Rückbesinnung auf seine Kerngeschäftsfelder und der Verkleinerung seiner internationalen Präsenz auf 31 Länder (gegenüber 70 im Jahr 2018) geht ENGIE heute in Phase 2 seines Strategieplans über.

Der nun vereinfachte und stärker industriell ausgerichtete Konzern stützt sich auf die Stärke seines integrierten Modells, um sein Wachstum im Rahmen der Energiewende zu beschleunigen. Das Ziel ist die Entwicklung eines ausgewogenen Energiemixes, indem die gesamte Energiewertschöpfungskette genutzt wird:

• Erneuerbare Plattformen
• Eine Infrastruktur, die eine sichere Versorgung in Europa gewährleistet
• Ein breites Spektrum an flexiblen Kraftwerksanlagen, die für die Bewältigung der intermittierenden Stromerzeugung unerlässlich sind.
• Dezentrale Energieinfrastrukturen, die wir entwickeln und betreiben, um unsere Kunden bei der Dekarbonisierung zu unterstützen.
• Energiemanagement, um den Wert des ENGIE-Geschäftsportfolios zu steigern und unseren Kunden Risikomanagement-Dienste und kundenspezifische Energieversorgungsverträge anzubieten.

Jedes dieser Elemente ist von Bedeutung und ergänzt das ENGIE-Wertangebot

Ein klares Bekenntnis zu unserer Wachstumsstrategie

 

 

Ständige Fortschritte bei den ESG-Kriterien

 

 

Mitarbeiterbeteiligung bei ENGIE 

Die Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht es einem Unternehmen, seine Mitarbeiter an seinem Kapital teilhaben zu lassen. Die Mitarbeitenden werden damit zu Aktionären ihres Unternehmens. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dies eine Gelegenheit zur Anlage und zu einer anderen Art der Teilhabe an der Entwicklung des Unternehmens.  
 
Seit 2022 verfolgt die Gruppe eine ehrgeizige und wiederkehrende Politik der Mitarbeiterbeteiligung – ein Link alle zwei Jahre –, die darauf abzielt, Ihren Platz im Kapital des Konzerns zu stärken. Das Link-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, zu Vorzugsbedingungen Anteilseigner:in von ENGIE zu werden. Dank Ihrer Mobilisierung wurde der strategische Plan der Gruppe in konkrete Maßnahmen mit wichtigen Fortschritten umgesetzt. Link ist die Gelegenheit, Ihr Engagement für die Strategie der Gruppe zu verstärken und Sie gleichzeitig zu Akteuren des Wandels zu machen.