Preguntas y respuestas
La periodicidad de Link cada dos años establece una sólida política de accionariado destinado a los empleados que reforzará la posición de éstos en el capital del Grupo y aumentará la tasa de accionariado destinado a los empleados.
Esta cita bienal les permitirá a los empleados invertir más regularmente en el Grupo y así repartir su inversión a largo plazo.
El Consejo de Administración ha votado a favor de la periodicidad de Link cada dos años.
No obstante, cada operación estará sujeta a la aprobación previa de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
En principio, sí, pero en la práctica, cada operación estará sujeta a la validación previa de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
- Todos los empleados con contrato de trabajo al final del período de revocación, es decir, el 18 de noviembre de 2022, con una empresa afiliada al PEGI de ENGIE, y con al menos tres meses de antigüedad, consecutivos o no, en esta fecha.
Estos 3 meses de antigüedad pueden adquirirse a lo largo del período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el último día del período de revocación (previsto para el 18 de noviembre de 2022) durante varios contratos de trabajo y eventualmente en varias empresas del Grupo.
De conformidad con las disposiciones del Reglamento (UE) nº 833/2014 y del Reglamento (UE) nº 765/2006, en su versión modificada, la oferta LINK 2022 no está abierta a los ciudadanos rusos y a las personas físicas que residan en Rusia, ni a los ciudadanos bielorrusos y a las personas físicas que residan en Bielorrusia, a menos que sean ciudadanos de un Estado miembro de la UE o personas físicas que tengan un permiso de residencia temporal o permanente en un Estado miembro de la UE.
En resumen:
Empleados elegibles Empleados no elegibles Contrato temporal ≥ 3 meses de antigüedad Todos los trabajadores con < 3 meses de antigüedad Contrato indefinido ≥ 3 meses de antigüedad Trabajadores en prácticas Contrato de profesionalización ≥ 3 meses de antigüedad Trabajadores interinos Contrato en alternancia ≥ 3 meses de antigüedad Contrato suspendido ≥ 3 meses de antigüedad
Sí, un trabajador con contrato temporal puede participar siempre que esté en la plantilla de una de las empresas que participan en Link a 18 de noviembre de 2022 y que haya acumulado 3 meses de antigüedad.
Estos 3 meses de antigüedad pueden adquirirse a lo largo del período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el último día del período de revocación (previsto para el 18 de noviembre de 2022) durante varios contratos de trabajo y eventualmente en varias empresas del Grupo.
No, la persona en VEI no tiene un contrato de trabajo con una empresa del grupo ENGIE, no puede participar en la operación.
Sí, el expatriado/impatriado suscribe la oferta en su país de acogida, del que es residente fiscal.
Si su país de acogida no participa en Link, podrá participar en la oferta realizada en el marco del PEG o del PEGI en su país de origen, siempre que siga teniendo un contrato de trabajo con el empleador del PEG o del PEGI, incluso si dicho contrato está suspendido y no ha recibido ninguna retribución de dicho empleador (en cuyo caso deberá confirmar el régimen fiscal y de seguridad social que le es aplicable).
No, no basta con haber trabajado para el Grupo durante más de 3 meses. Este trabajo debe haberse realizado como asalariado y la persona debe haber mantenido la categoría de asalariado con una empresa miembro del PEG ENGIE a 18 de noviembre de 2022.
No, los empleados que abandonen el Grupo durante el período de reserva no pueden participar en Link, ya que para participar hay que ser empleado de una empresa miembro del PEGI ENGIE al final del período de revocación, es decir, a 18 de noviembre de 2022.
No, porque tienen que figurar en la plantilla de una empresa miembro del PEGI ENGIE el 18 de noviembre de 2022.
Sí, los empleados con preaviso pueden participar en Link, siempre que sigan figurando en la plantilla de una empresa miembro del PEGI ENGIE a 18 de noviembre de 2022 y que cumplan el requisito de antigüedad de 3 meses.
Sí, porque la oferta se propone a cada empleado de manera individual.
- Usted invierte una cantidad en euros. Partiendo de esta base, el número de acciones gratuitas para la contribución se determina del siguiente modo: Para la franja de aportación personal de hasta 200 euros (o su equivalente en moneda local al tipo de cambio fijado el día de la decisión que establece el período de revocación de Link 2022), el número de acciones gratuitas es del 200 %; y
- Para la franja de aportación personal superior a 200 euros y hasta un límite de 300 euros (o su equivalente en moneda local al tipo de cambio fijado el día de la decisión que establece el período de revocación), el número de acciones gratuitas es del 50 %.
El importe total en euros de la atribución de acciones gratuitas se determina sumando los importes determinados por franja.
Esta cantidad en euros se divide por el precio de una acción y se redondea al número entero inferior para determinar el número de acciones gratuitas que recibe el participante.
Ejemplo:
Ingreso 450 euros de inversión en Link Classic durante el periodo de suscripción.
El precio de referencia es de 12 €.
El precio de una acción es de 12 € - 20 % = 9,6 €
450 / 9,6 = 46,87. Como no puede haber acciones fraccionadas, adquiero 46 acciones por 441,60 € (por tanto no invierto 450 €)Para la franja de aportación personal de hasta 200 €, recibo 400 € en aportación de contrapartida.
Para la franja de aportación personal de 200 € a 300 €, recibo una aportación de contrapartida de 50 €.
En ese caso recibiré de ENGIE 450 € / 9,6 € = 46 acciones gratuitas después de redondear hacia abajo.Si invierto más de 300 €, no recibo más acciones gratuitas.
Total:
46 acciones gratuitas
Su aportación personal debe ser como mínimo el precio de una acción por cada fórmula.
La totalidad de sus pagos no debe exceder el 25 % de su remuneración anual bruta de 2022 (incluidas primas, bonificaciones, etc.).
Para el techo del 25% de la remuneración bruta anual:
Por lo tanto, para comprobar que su aportación no supera el límite autorizado, debe comprobar que:
1 x Aportación personal en Link Classic
+
10 x Aportación personal en Link Multiple
(correspondiente a 1 vez su aportación personal + 9 veces para el complemento bancario)
≤ 25 % de su remuneración bruta anual 2022
Un simulador está disponible para comprobar que la contribución que está planeando figura dentro de estos techos.
Su remuneración bruta anual se compone de su salario anual, de sus primas y de las bonificaciones pagadas en 2022, excluyendo aportaciones de contrapartida.
El nombre de usuario es su dirección de correo electrónico profesional. Si tiene algún problema con él, póngase en contacto con su administrador Link.
El administrador Link (que tiene poder de delegación) tendrá acceso al sitio de suscripción que le permitirá regenerar el envío de códigos de acceso.
En el caso de su nombre de usuario, póngase en contacto con su administrador Link.
El administrador Link (que tiene poder de delegación) tendrá acceso al sitio de suscripción que le permitirá facilitarle su nombre de usuario.En el caso de la contraseña, puede restablecerla directamente desde el sitio de suscripción
El trabajador seguirá siendo responsable ante ENGIE y su empleador de las cantidades impagadas y el empleador podrá, en las condiciones legales aplicables, deducir del salario, y en caso de rescisión del contrato de trabajo, de las cantidades adeudadas correspondientes al saldo de cualquier cuenta, el total de las cantidades adelantadas.
En caso de que se produzca un incidente de pago no regularizado, ENGIE podrá proceder a la cesión de todas las acciones suscritas en el marco de Link 2022.
Puede ponerse en contacto con su administrador Link, que le indicará los pasos que debe seguir y los documentos que debe aportar.
Todos los casos de rescate anticipado figuran indicados en el suplemento local de su país.
Sí, es importante para algunos casos de rescate.
No se exige ningún plazo para las solicitudes relacionadas con el cese del contrato de trabajo, la discapacidad, el fallecimiento, el sobreendeudamiento y la violencia doméstica.
En los demás casos, la solicitud debe presentarse en el plazo de 6 meses desde que se produzca el hecho. El caso de la creación de una empresa o de la adquisición de la vivienda principal es más específico porque las acciones se desbloquean previa presentación del plan de financiación al que contribuyen estas acciones (es decir, antes de la operación).
El hecho desencadenante del caso de rescate anticipado debe producirse a partir del día siguiente a la fecha de cierre del período de revocación para que LINK 2022 se desbloquee.
Sí. Se puede solicitar el rescate anticipado de toda o parte de la inversión.
Sin embargo, un motivo de rescate solo puede alegarse una vez: si usted rescatar solo una parte de sus acciones en un caso de rescate anticipado, el resto permanecerá bloqueado hasta el vencimiento, a menos que se vea afectado por otro caso de rescate anticipado.
Sí, pero se establecerá un procedimiento especial. De hecho, cualquier hecho que se produzca a partir del día siguiente a la finalización del período de revocación (es decir, a partir del 19 de noviembre de 2022) puede permitir el rescate anticipado de las acciones resultantes de la participación en la operación. Las solicitudes de rescate anticipado quedarán en suspenso y solo se tramitarán tras la finalización de la operación, después del 22 de diciembre de 2022.
Sí, como cualquier accionista, usted goza de los derechos de voto asociados a las acciones adquiridas con su aportación personal. Además puede suscribirse a la convocatoria electrónica de la Junta General directamente en el sitio web Actiris.
Tras dos años de tenencia de las acciones, gozará de un doble derecho de voto para las acciones suscritas en el marco de la oferta Link 2022.