Naša stratégia

ENGIE je celosvetovým aktérom v oblasti energetiky, ktorý sa zameriava na obnoviteľné zdroje energie a decentralizovanú energetickú infraštruktúru s nízkym obsahom uhlíka, pričom pomáha svojim zákazníkom s dekarbonizáciou. Vďaka nášmu prístupu k priemyslu a zmyslu našej existencie máme jedinečnú pozíciu na vybudovanie energetického systému budúcnosti s nizkym obsahom uhlíka a na riešenie problémov súvisiacich s klimatickými zmenami. 

Nová spoločnosť ENGIE, zameraná na cenovo dostupnú, spoľahlivú a udržateľnú transformáciu energetiky

Zameriavame sa na naše 4 kľúčové činnosti:

• Obnoviteľné energie,
• Energy Solutions,
• Infraštruktúry,
• Dodávka tepla a energie.

Reorganizujeme sa na 4 globálne obchodné jednotky (Business Units), aby sme zlepšili našu viditeľnosť a výkonnosť.
Do roku 2030 znížime našu geografickú stopu na menej ako 30 krajín (v roku 2018 ich bolo 70).

Náš vývoj v oblasti obnoviteľných zdrojov energie a Energy Solutions sa zrýchľuje:

Spoločnosť ENGIE je priekopníkom v oblasti energetických systémov budúcnosti

Záväzok dosiahnuť cieľ „nulových čistých emisií uhlíka" v roku 2045 pre 3 typy emisií

Spoločnosť ENGIE okrem iného oznámila, že v roku 2027 a v Európe už v roku 2025 postupne ukončí ťažbu uhlia, pričom uprednostní možnosti ukončenia ťažby v tomto poradí: zatvorenie baní, ich konverzia a odpredaj. Skupina tiež podporuje dekarbonizáciu svojich zákazníkov a stanovila si cieľ umožniť im vyhnúť sa emisii ekvivalentu 45 Mt CO2 ročne do roku 2030.

Pokrok v oblasti kritérií ESG (sociálnej a environmentálnej politiky a riadenia podnikov)

Emisie
skleníkových plynov

Emisie skleníkových plynov¹
z výroby energie v súlade s cieľmi SBT²

 

Obnoviteľné energie

Podiel obnoviteľných zdrojov energie
v rôznorodosti kapacity výroby v súlade s cieľmi SBT²

 

Rôznorodosť

Zastúpenie žien
vo vedení skupiny

 

¹ Skleníkové plyny typu 1 a 3 (ekv. Mt CO2)
² Science Based Targets

Vlastníctvo zamestnaneckých akcií v spoločnosti ENGIE

Zamestnanecké akcie umožňujú spoločnosti zapojiť svojich zamestnancov do jej kapitálu. Zamestnanci sa tak môžu stať akcionármi svojho podniku. Pre zamestnancov to znamená príležitosť investovať a podieľať sa iným spôsobom na fungovaní firmy. Pre spoločnosť predstavujú zamestnanecké akcie spôsob väčšieho zdieľania a budovania stabilnej základne akcionárov.  

V nadväznosti na programy Link 2010, Link 2014 a Link 2018 prichádza skupina tento rok s novou ponukou akcií výlučne pre vás. Vďaka programu Link organizovanému každé dva roky sa tiež zaväzuje k ambicióznej a periodickej politike zamestnaneckých akcií, ktorej cieľom je posilniť vašu pozíciu v kapitáli skupiny. 

V súčasnom kontexte sa posilňuje význam plánu, ktorý bol predložený minulý rok. Vďaka vašej mobilizácii sa strategický plán skupiny podarilo zrealizovať formou konkrétnych opatrení a dosiahnuť tak významný pokrok. Program Link je príležitosťou posilniť vašu angažovanosť v stratégii skupiny a zároveň z vás urobiť účastníkov transformácie.