Otázky / Odpovede
Dvojročná periodicita programu Link vytvára silnú politiku účasti zamestnancov ako akcionárov, ktorá posilní postavenie zamestnancov v kapitáli skupiny a zvýši mieru vlastníctva akcií zamestnancami.
Tento program, ktorý sa koná každé dva roky, umožní zamestnancom pravidelnejšie investovať do skupiny, a tak dlhodobo a rovnomerne rozložiť ich investície.
Správna rada sa rozhodla každé dva roky obnoviť plán Link.
Avšak každá operácia bude predmetom uznesenia, ktoré musí byť vopred predložené valnému zhromaždeniu akcionárov, a nového rozhodnutia správnej rady.
V zásade áno, ale konkrétne bude každá transakcia podliehať predchádzajúcemu schváleniu valným zhromaždením a predstavenstvom.
- Všetci zamestnanci, ktorí majú k 18. novembru 2022, t. j. ku dňu ukončenia obdobia stornovania, uzavretú pracovnú zmluvu so spoločnosťou-členkou PEGI skupiny ENGIE, a ktorí majú k tomuto dňu najmenej tri odpracované mesiace, či už po sebe nasledujúce alebo nie.
Tieto 3 odpracované mesiace možno získať v období od 1. januára 2021 do posledného dňa obdobia stornovania (plánovaného na 18. november 2022) v rámci viacerých pracovných zmlúv a prípadne aj viacerých spoločností skupiny.
V súlade s ustanoveniami nariadenia (EÚ) č. 833/2014 a nariadenia (EÚ) č. 765/2006 v znení neskorších predpisov sa ponuka programu LINK 2022 nevzťahuje ani na ruských štátnych občanov a fyzické osoby s trvalým pobytom v Rusku, ani na bieloruských štátnych občanov a fyzické osoby s trvalým pobytom v Bielorusku, s výnimkou občanov niektorého z členských štátov EÚ alebo fyzických osôb, ktoré sú držiteľmi povolenia na prechodný alebo trvalý pobyt v členskom štáte Európskej únie.
Rekapitulácia:
Oprávnení zamestnanci Neoprávnení zamestnanci Pracovná zmluva na dobu určitú ≥ 3 odpracované mesiace Všetci spolupracovníci < 3 odpracované mesiace Pracovná zmluva na dobu neurčitú ≥ 3 odpracované mesiace Stážisti Zmluva o profesionalizácii ≥ 3 odpracované mesiace Dočasní zamestnanci Pracovná zmluva alternatívna so štúdiom ≥ 3 odpracované mesiace Pozastavená pracovná zmluva ≥ 3 odpracované mesiace
Áno, zamestnanec so zmluvou na dobu určitú sa môže zapojiť, ak je k 18. novembru 2022 evidovaný ako zamestnanec jednej zo spoločností zapojených do programu Link a má odpracované 3 mesiace.
Tieto 3 odpracované mesiace možno získať v období od 1. januára 2021 do posledného dňa obdobia stornovania (plánovaného na 18. november 2022) v rámci viacerých pracovných zmlúv a prípadne aj viacerých spoločností skupiny.
Nie, osoba zúčastňujúca sa VIE nemá uzatvorenú pracovnú zmluvu s jednou zo spoločností skupiny ENGIE, takže sa do programu zapojiť nemôže.
Áno, emigrant/pracovník, ktorý sa vrátil zo zahraničia, sa môže zapojiť do programu v krajine, kde pracuje a kde je daňovým rezidentom.
Ak sa jeho hostiteľská krajina nezúčastňuje na programe Link, môže sa zúčastniť na ponuke v rámci PEG alebo PEGI v krajine svojho pôvodu za predpokladu, že je jeho pracovná zmluva so zamestnávateľom-členom PEG alebo PEGI stále platná, aj keď je táto zmluva pozastavená a zamestnávateľ mu nevyplatil žiadnu odmenu (v takom prípade je povinný potvrdiť daňový režim a režim sociálneho zabezpečenia, ktorý sa na neho vzťahuje).
Nie, nestačí pracovať pre skupinu viac ako 3 mesiace; táto práca by musela byť vykonávaná v postavení zamestnanca a osoba by si musela zachovať postavenie zamestnanca v spoločnosti, ktorá je členom PEG skupiny ENGIE, k 18. novembru 2022.
Nie, zamestnanci, ktorí opustili skupinu počas obdobia rezervácie, sa nemôžu zúčastniť na programe Link, pretože podmienkou účasti je, že na konci obdobia stornovania, t. j. 18. novembra 2022, sú zamestnancami spoločnosti, ktorá je členom PEGI skupiny ENGIE.
Nie, pretože k 18. novembra 2022 musia byť evidovaní ako zamestnanci jednej zo spoločností, ktorá je členom PEGI skupiny ENGIE.
Áno, zamestnanci vo výpovednej lehote sa môžu zúčastniť na programe Link za predpokladu, že k 18. novembru 2022 sú ešte zamestnancami spoločnosti, ktorá je členom PEGI skupiny ENGIE, a že spĺňajú požiadavku 3 odpracovaných mesiacov.
Áno, nakoľko ponuka sa predkladá každému zamestnancovi individuálne.
- Investujete určitú sumu v eurách.Na tomto základe sa počet bezplatných akcií v rámci príspevku zamestnávateľa určí nasledujúcim spôsobom:Za každú tranžu osobného vkladu do výšky 200 € (alebo jeho ekvivalentu v miestnej mene podľa výmenného kurzu stanoveného v deň rozhodnutia, ktorým sa stanovuje obdobie stornovania programu Link 2022) je počet bezplatných akcií 200 %; a
- Za tranžu osobného vkladu vyššieho ako 200 € a nepresahujúceho 300 € (alebo jeho ekvivalentu v miestnej mene podľa výmenného kurzu stanoveného v deň rozhodnutia, ktorým sa stanovuje obdobie stornovania), je počet bezplatných akcií 50 %.
Celková suma pridelených bezplatných akcií v eurách sa rovná súčtu príslušných súm pre jednotlivé tranže.
Táto suma v eurách sa vydelí cenou jednej akcie a zaokrúhli sa nadol na najbližšie celé číslo, čím sa stanoví počet bezplatných akcií, ktoré obdrží účastník.
Príklad:
Počas obdobia úpisu investujem do programu Link Classic 450 €.
Referenčná cena je 12 €.
Cena jednej akcie je 12 € - 20 % = 9,6 €
450 / 9,6 = 46,87. Keďže zlomkové akcie nie sú možné, nadobudnem 46 akcií za 441,60 € (neinvestujem teda 450 €).Za tranžu osobného príspevku do výšky 200 € dostanem 400 € príspevku zamestnávateľa.
Za tranžu osobného príspevku od 200 € do 300 € dostanem 50 € príspevku zamestnávateľa.
Od spoločnosti ENGIE potom dostanem 450 € / 9,6 € = 46 bezplatných akcií po zaokrúhlení na celé euro nadol.
Ak investujem viac ako 300 €, nedostanem žiadne ďalšie bezplatné akcie.Spolu:
46 bezplatných akcií
Váš osobný vklad predstavuje minimálne cenu jednej akcie pre každý balík.
Vaše celkové vklady nesmú prekročiť 25 % vášho hrubého ročného príjmu za rok 2022 (vrátane odmien, bonusov a pod.).
Ohľadom stropu 25 % hrubého ročného príjmu:
Ak si chcete overiť, či váš vklad neprekračuje povolený limit, mali by ste skontrolovať, či:1 x Osobný vklad do balíka Link Classic
+
10 x Osobný vklad do balíka Link Multiple
(čo zodpovedá 1-násobku vášho osobného vkladu + 9-násobku bankového príplatku)
≤ 25 % vášho hrubého ročného príjmu za rok 2022
K dispozícii máte simulátor, aby ste mohli skontrolovať, či sa plánovaná účasť nachádza v rámci týchto limitov.
Súčasťou vášho hrubého ročného príjmu je váš ročný plat, odmeny a bonusy vyplatené v roku 2022, s výmimkou príspevku zamestnávateľa.
Prihlasovacím menom je vaša profesionálna emailová adresa. V prípade problémov s adresou sa obráťte na svojho manažéra programu Link.
Manažér programu Link (s možnosťou poverenia) bude mať prístup k webovej lokalite na zapojenie sa do programu, ktorý mu umožní opätovne vygenerovať zasielanie prístupových kódov
Pre prihlasovacie meno sa obráťte na svojho manažéra programu Link.
Manažér programu Link (s možnosťou poverenia) bude mať prístup k webovej lokalite na zapojenie sa do programu, ktorý mu umožní poskytnúť vám prihlasovacie meno.Pokiaľ ide o vaše heslo, je možné opätovne ho vygenerovať priamo z webovej lokality určenej na zapojenie sa do programu.
Zamestnanec je voči spoločnosti ENGIE a svojmu zamestnávateľovi naďalej zodpovedný za neuhradené sumy a zamestnávateľ ich môže za platných právnych podmienok odpočítať zo mzdy. V prípade ukončenia pracovnej zmluvy odpočíta tieto sumy z výšky celkového zostatku.
V prípade nevyrovnania dlhu môže spoločnosť ENGIE pristúpiť k predaju všetkých akcií upísaných v rámci programu 2022.
Obráťte sa na svojho manažéra programu Link, ktorý vás poinformuje o postupe a dokumentoch, ktoré treba predložiť.
Všetky prípady predčasného prerušenia viazanosti sú uvedené v miestnom dodatku pre vašu krajinu.
Áno, pre niektoré prípady prerušenia viazanosti je dátum relevantný.
Pre žiadosti súvisiace s ukončením pracovného pomeru, invaliditou, úmrtím, nadmerným zadlžením a domácim násilím žiadna lehota stanovená nie je.
V ostatných prípadoch sa žiadosť musí predložiť do 6 mesiacov od vzniku udalosti. Prípad založenia podniku alebo nadobudnutia nehnuteľnosti na účely trvalého bydliska je špecifickejší, pretože akcie sa vydávajú po predložení finančného plánu, na ktorom sa tieto akcie podieľajú (t. j. pred samotnou transakciou).
Aby sa mohla prerušiť viazanosť programu LINK 2022, udalosť, ktorá je príčinou predčasného uvoľnenia, musí nastať v deň nasledujúci po dni ukončenia obdobia stornovania.
Áno, je. Je možné požiadať o uvoľnenie celej investície alebo len jej časti.
Dôvod na uvoľnenie však možno uplatniť len raz. Ak v prípade predčasného prerušenia viazanosti uvoľníte len časť svojich akcií, zvyšok zostane zablokovaný až do dňa splatnosti, pokiaľ sa na vás nevzťahuje iný prípad predčasného prerušenia viazanosti.
Áno, mohol, ale podľa špecifického postupu. V skutočnosti môže byť akákoľvek udalosť, ktorá nastane po dni nasledujúcom po skončení obdobia stornovania (t. j. od 19. novembra 2022), dôvodom na predčasné uvoľnenie akcií vyplývajúcich z účasti na transakcii. Žiadosti o predčasné prerušenie viazanosti budú odložené a vybavia sa až po uzavretí transakcie, t. j. po 22. decembri 2022.
Áno, ako každý akcionár, aj vy máte hlasovacie práva spojené s akciami nadobudnutými za váš osobný vklad. Na elektronickú pozvánku na valné zhromaždenie sa môžete prihlásiť aj priamo na webovej lokalite spoločnosti Actiris.
Po dvoch rokoch držby akcií získate dvojnásobné hlasovacie práva na akcie upísané v rámci ponuky Link 2022.