Nasza strategia
ENGIE jest globalnym graczem energetycznym, skoncentrowanym na energii odnawialnej i niskoemisyjnej zdecentralizowanej infrastrukturze energetycznej, wspierającym dekarbonizację swoich klientów. Dzięki naszemu przemysłowemu podejściu i kierowaniu się naszą filozofią, zajmujemy wyjątkową pozycję w obszarze budowania niskoemisyjnego systemu energetycznego jutra i sprostania wyzwaniom związanym ze zmianami klimatu.
Nowe ENGIE, ukierunkowane na obsługę przystępnej cenowo, niezawodnej i zrównoważonej transformacji energetycznej
Koncentrujemy się na naszych czterech podstawowych segmentach:
- Energii odnawialnej,
- Energy Solutions,
- Infrastruktury,
- Produkcja ciepła i zaopatrzenie w energię.
Przeprowadzamy reorganizację wokół 4 globalnych jednostek organizacyjnych, aby zwiększyć przejrzystość i wydajność.
Dokonujemy reorientacji z zasięgiem geograficznym zmniejszonym do mniej niż 30 krajów do 2030 roku (z 70 w 2018 roku).
Przyspieszamy nasz rozwój w zakresie energii odnawialnej i rozwiązań energetycznych
mocy zainstalowanej do 2030 roku,
wobec ~34 GW na koniec 2021 roku
Portfel projektów o mocy 66 GW zrównoważony pomiędzy lądową energią wiatrową, morską energią wiatrową i energią słoneczną
zdecentralizowanej infrastruktury do 2025 roku
Portfel projektów o wartości 14 mld eur
ENGIE jest prekursorem systemów energetycznych przyszłości
4 Twh biometanu we Francji
4GW mocy produkcyjnej zielonego wodoru
Portfel projektów 8 GW mocy produkcyjnej zielonego H2
Zobowiązanie do osiągnięcia celu „Net Zero Carbon” w 2045 roku dla 3 zakresów
W szczególności ENGIE ogłosiła, że będzie wycofywać się z węgla w 2027 roku, a w Europie już od 2025 roku, wybierając opcje wyjścia w następującej kolejności: zamknięcie, konwersja i zbycie. Grupa wspiera również dekarbonizację swoich klientów i stawiła sobie za cel umożliwienie im uniknięcia emisji 45 Mt ekwiwalentu CO2 rocznie do 2030 roku.
Postępy w obszarze ESG
gazów cieplarnianych
z produkcji energii, zgodnie z celami SBT2
w miksie mocy produkcyjnej zgodnie z celami SBT2
w zarządzaniu Grupą
1 Gazy cieplarniane Zakresy 1 i 3 (ekwiwalent MtCO2)
2 Science Based Targets (cele oparte na wiedzy naukowej)
Akcjonariat pracowniczy w ENGIE
Akcjonariat pracowniczy umożliwia przedsiębiorstwu powiązać swoich pracowników ze swoim kapitałem. Pracownicy stają się w ten sposób akcjonariuszami swojego przedsiębiorstwa. Dla pracowników jest to okazja do inwestowania i uczestniczenia w inny sposób w życiu firmy. Dla przedsiębiorstwa akcjonariat pracowniczy jest sposobem na dzielenie się i budowanie stabilnej bazy akcjonariuszy.
Po Link 2010, Link 2014 i Link 2018, w tym roku Grupa proponuje nową ofertę akcji zarezerwowaną dla pracowników. Zobowiązuje się również do prowadzenia ambitnej i powtarzalnej polityki akcjonariatu pracowniczego, w ramach Link co dwa lata, mającej na celu wzmocnienie pozycji pracowników w kapitale Grupy.
Znaczenie planu działania przedstawionego w zeszłym roku rośnie w obecnym kontekście. Dzięki mobilizacji pracowników, plan strategiczny Grupy przekłada się na konkretne działania ze znaczącym postępem. Link stanowi okazję do wzmocnienia zaangażowania pracowników w strategię Grupy, czyniąc z nich jednocześnie uczestników transformacji.