Notre stratégie
ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, centré sur les renouvelables et les infrastructures énergétiques décentralisées bas carbone, soutenant la décarbonation de ses clients. Grâce à notre approche industrielle et guidés par notre raison d’être, nous avons une position unique pour construire le système énergétique bas carbone de demain et relever les défis du changement climatique.
Un nouvel ENGIE, recentré au service d’une transition énergétique abordable, fiable et durable
Nous nous concentrons sur nos 4 métiers coeur :
- Renouvelables,
- Energy Solutions,
- Infrastructures,
- Thermique & Fourniture d’énergie.
Nous nous réorganisons autour de 4 Global Business Units pour gagner en lisibilité et performance.
Nous nous recentrons avec une empreinte géographique ramenée à moins de 30 pays d’ici 2030 (contre 70 en 2018).
Accélération de notre développement dans les Renouvelables et Energy Solutions
de capacités installées d’ici 2030,
contre ~34 GW à fin 2021
Portefeuille de projets de 66 GW équilibré entre l’éolien terrestre, l’éolien en mer et le solaire
d’infrastructures décentralisées
d’ici 2025
Portefeuille de projets de 14 Mds €
ENGIE précurseur des systèmes énergétiques du futur
4 Twh de biométhane en France
4GW de capacités de production d’hydrogène vert
Portefeuille de projets de 8 GW de capacités de production d’H2 vert
Engagement pour un objectif « Net Zéro Carbone » en 2045 sur les 3 scopes
ENGIE a annoncé notamment une sortie du charbon en 2027, et dès 2025 en Europe, en privilégiant les options de sortie dans l’ordre suivant : fermeture, conversion et cession. Le Groupe soutient également la décarbonation de ses clients et s’est fixé comme objectif de leur permettre d’éviter 45Mt CO2 équivalent par an d’ici 2030.
Des avancées en matière d’ESG
de gaz à effet de serre
de la production d’énergie, conformément aux objectifs SBT2
dans le mix de capacitéde production conformémentaux objectifs SBT2
dans le management du Groupe
1 Gaz à effet de serre Scopes 1&3 (MtCO2eq)
2 Science Based Targets
L’actionnariat salarié chez ENGIE
L’actionnariat salarié permet à une entreprise d’associer ses salariés à son capital. Les salariés deviennent ainsi actionnaires de leur entreprise. Pour les salariés, il s’agit d’une opportunité de placement et de participer autrement à la vie de l’entreprise. Pour l’entreprise, l’actionnariat salarié est un moyen de partager davantage et de se constituer une base stable d’actionnaires.
Après Link 2010, Link 2014 et Link 2018, le Groupe vous propose cette année une nouvelle offre d’actionnariat qui vous est réservée. Il s’engage également dans une politique d’actionnariat salarié ambitieuse et récurrente, un Link tous les deux ans, visant à renforcer votre place dans le capital du Groupe.
La pertinence de la feuille de route présentée l'année dernière est renforcée dans le contexte actuel. Grâce à votre mobilisation, le plan stratégique du Groupe a été traduit en actions concrètes avec des avancées importantes. Link est l’occasion de renforcer votre engagement dans la stratégie du Groupe, tout en en faisant de vous des acteurs de la transformation.