Domande/ Risposte
La riconduzione di Link ogni due anni crea una forte politica di partecipazione salariale che rafforza la posizione dei dipendenti nel capitale del Gruppo e ne incrementa il tasso di partecipazione azionaria.
Questo appuntamento biennale consentirà ai dipendenti di investire con maggiore regolarità nel Gruppo e quindi di distribuire il loro investimento nel lungo periodo.
Il Consiglio di Amministrazione ha deciso di proporre Link ogni due anni.
Ogni operazione sarà tuttavia soggetta a una delibera sottoposta al voto preliminare dell'Assemblea Generale degli Azionisti e a una nuova decisione del Consiglio di Amministrazione.
In linea di principio sì, ma in pratica ogni campagna sarà soggetta alla preventiva approvazione dell'Assemblea Generale e del Consiglio di Amministrazione.
- Tutti i dipendenti che hanno un contratto di lavoro alla fine del periodo di revoca, ossia il 18 novembre 2022, con un'azienda che partecipa al PEGI ENGIE e che hanno almeno tre mesi di anzianità, consecutivi o meno, a tale data.
I 3 mesi di anzianità possono essere acquisiti nel periodo che va dal 1° gennaio 2021 all'ultimo giorno del periodo di revoca (previsto per il 18 novembre 2022) attraverso diversi contratti di lavoro ed eventualmente all'interno di diverse società del Gruppo.
Ai sensi del Regolamento (UE) n. 833/2014 e del Regolamento (UE) n. 765/2006, e successive modifiche, l'offerta LINK 2022 non è aperta ai cittadini russi e alle persone fisiche residenti in Russia, né ai cittadini bielorussi e alle persone fisiche residenti in Bielorussia, a meno che non siano cittadini di uno Stato membro dell'UE o persone fisiche in possesso di un permesso di soggiorno temporaneo o permanente in uno Stato membro dell'UE.
Riassumendo:
Dipendenti ammissibili Dipendenti non ammissibili Contratto a tempo determinato ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Tutti i dipendenti < 3 mesi di anzianità Contratto a tempo indeterminato ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Stagisti Contratto professionalizzante ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Lavoratori temporanei Contratto di lavoro in alternanza ≥ 3 mesi di anzianità di servizio Contratto sospeso ≥ 3 mesi di anzianità di servizio
Sì, un dipendente con contratto a tempo determinato può partecipare a condizione che sia in organico presso una delle aziende aderenti a Link il 18 novembre 2022 e che abbia maturato 3 mesi di anzianità.
I 3 mesi di anzianità possono essere acquisiti nel periodo che va dal 1° gennaio 2021 all'ultimo giorno del periodo di revoca (previsto per il 18 novembre 2022) attraverso diversi contratti di lavoro ed eventualmente all'interno di diverse società del Gruppo.
No, le persone in VIE non hanno un contratto di lavoro con una società del gruppo ENGIE e non possono partecipare all'operazione.
Sì, un espatriato/rimpatriato sottoscrive l'offerta nel paese ospitante, in cui è fiscalmente residente.
Se il paese ospitante non partecipa a Link, l'interessato può partecipare all'offerta del PEG o del PEGI nel suo paese di origine, a condizione che abbia ancora un contratto di lavoro con il datore di lavoro aderente al PEG o al PEGI, anche se tale contratto è sospeso e non ha percepito alcuna retribuzione da tale datore di lavoro (in questo caso, spetterà all'interessato confermare il regime fiscale e previdenziale applicabile).
No, non è sufficiente aver lavorato per il Gruppo per più di 3 mesi: il lavoro deve essere stato svolto con lo status di dipendente e la persona deve avere mantenuto lo status di dipendente presso un'azienda che fa parte del PEG ENGIE al 18 novembre 2022.
No, i dipendenti che lasciano il Gruppo durante il periodo di prenotazione non possono partecipare a Link, in quanto per partecipare è necessario essere dipendenti di un'azienda aderente al PEGI di ENGIE alla fine del periodo di revoca, ossia entro il 18 novembre 2022.
No, perché è necessario essere nell’organico di un'azienda aderente al PEGI di ENGIE il 18 novembre 2022.
Sì, i dipendenti in preavviso possono partecipare a Link, a condizione che al 18 novembre 2022 siano ancora dipendenti di un'azienda aderente al PEGI di ENGIE e che soddisfino il requisito di anzianità di 3 mesi.
Sì, perché l'offerta viene fatta a ciascun dipendente individualmente.
- Si investe un importo in euro. Su questa base, il numero di azioni gratuite come contributo dell’azienda è determinato come segue: Per un apporto personale fino a 200€ (o l’equivalente in valuta locale al tasso di cambio fissato il giorno in cui viene determinato il periodo di revoca di Link 2022), il numero di azioni gratuite è del 200%; e
- Per la quota di apporto personale oltre 200€ e fino a 300€ (o l’equivalente in valuta locale al tasso di cambio fissato il giorno in cui viene determinato il periodo di revoca), il numero di azioni gratuite è pari al 50%.
L'importo totale in euro dell'assegnazione di azioni gratuite è determinato sommando gli importi determinati per ogni tranche.
L'importo in euro viene diviso per il prezzo dell'azione e arrotondato per difetto al numero intero più vicino per determinare il numero di azioni gratuite che il partecipante riceve.
Esempio:
Investi 450€ in Link Classic durante il periodo di sottoscrizione.
Il prezzo di riferimento è di 12€.
Il prezzo di un'azione è di 12€ - 20% = 9,6€
450 / 9,6 = 46,87. Poiché non ci possono essere frazioni di azioni, acquisti in realtà 46 azioni pari a 441,60€ (quindi non investi 450€)Per la parte di apporto personale fino a 200€, ricevi 400€ di contributo dell’azienda.
Per la parte di apporto personale da 200€ a 300€, ricevi un contributo dell’azienda di 50€.
Riceverai quindi da ENGIE 450€ / 9,6€ = 46 azioni gratuite dopo l'arrotondamento per difetto.
Se investi più di 300€, non riceverai altre azioni gratuite.
Totale:
46 azioni gratuite
Il tuo apporto personale è pari almeno al prezzo di un'azione per ogni formula.
Il totale dei tuoi versamenti non deve superare il 25% della tua retribuzione annuale lorda del 2022 (compresi premi, bonus, ecc.).
Per il massimale del 25% della retribuzione annua lorda:
Per verificare che il tuo apporto non superi il massimale consentito, è necessario quindi controllare che:1 x apporto personale a Link Classic
+
10 x apporto personale a Link Multiple
(corrispondente a 1 volta il tuo apporto personale + 9 volte per il complemento bancario)
≤ 25% della tua retribuzione annua lorda 2022
È disponibile un simulatore per verificare che la partecipazione prevista rientri in questi limiti.
La retribuzione annua lorda è costituita dallo stipendio annuale, dai bonus e dai premi pagati nel 2022, escluso il contributo dell’azienda.
Il login è il tuo indirizzo e-mail professionale. In caso di difficoltà, contatta il tuo responsabile Link.
Il responsabile Link (con facoltà di delega) ha accesso al sito di sottoscrizione e potrà rigenerare l'invio dei codici di accesso.
Per il login, contatta il tuo responsabile Link.
Il responsabile Link (con facoltà di delega) ha accesso al sito di sottoscrizione e potrà comunicarti il tuo login.Per quanto riguarda la password, potrai crearne una nuova direttamente dal sito di sottoscrizione.
Il dipendente rimane responsabile nei confronti di ENGIE e del suo datore di lavoro per le somme non pagate e il datore di lavoro può, in base alle condizioni di legge applicabili, prelevare l'importo sulla busta paga e, in caso di risoluzione del contratto di lavoro, sulle somme dovute a saldo di tutti i conti.
In caso di mancato pagamento, ENGIE potrà vendere tutte le azioni sottoscritte nell'ambito di Link 2022.
Puoi contattare il tuo responsabile Link che ti illustrerà cosa fare e i documenti da fornire.
Tutti i casi di svincolo anticipato sono indicati nel Supplemento locale del tuo paese.
Sì, è importante in alcuni casi di svincolo.
Non ci sono limiti di tempo per le richieste legate a cessazione del rapporto di lavoro, invalidità, morte, sovraindebitamento e violenze domestiche.
Negli altri casi la domanda deve essere presentata entro 6 mesi dal sopraggiungere dell'evento. Il caso della creazione di un'impresa o dell'acquisto della prima casa è più specifico perché le azioni vengono svincolate al momento della presentazione del piano di finanziamento a cui tali azioni contribuiscono (cioè prima dell'operazione).
L'evento che è all’origine dello svincolo anticipato deve verificarsi a partire dal giorno successivo alla data di chiusura del periodo di revoca per consentire lo svincolo di LINK 2022.
Sì. È possibile richiedere lo svincolo di tutto o parte dell'investimento.
Tuttavia una motivazione di svincolo può essere applicata una sola volta: se si svincola solo una parte delle azioni anticipatamente, le azioni restanti rimarranno vincolate fino alla scadenza, a meno che non si applichi un altro caso di svincolo anticipato.
Sì, ma verrà seguita una procedura speciale. In realtà, qualsiasi evento che si verifichi a partire dal giorno successivo alla fine del periodo di revoca (cioè dal 19 novembre 2022 in poi) può consentire lo svincolo anticipato delle azioni derivanti dalla partecipazione all'operazione. Le domande di svincolo anticipato saranno messe in attesa ed elaborate solo al termine dell'operazione, dopo il 22 dicembre 2022.
Sì, come ogni azionista, godrai dei diritti di voto associati alle azioni acquistate con il tuo apporto personale. È possibile inoltre iscriversi alla convocazione elettronica dell'Assemblea Generale direttamente sul sito web Actiris.
Dopo due anni di possesso delle azioni, avrai un doppio diritto di voto per le azioni sottoscritte nell'ambito dell'offerta Link 2022.