Preguntas/Respuestas
La recurrencia de Link cada dos años pone en marcha una sólida política de participación accionaria para empleados que fortalecerá el lugar de los empleados en el capital del Grupo y aumentará la tasa de participación accionaria de los empleados.
Esta reunión a cada dos años permitirá a los empleados invertir más regularmente en el Grupo y, por lo tanto, mitigar su inversión a largo plazo.
El Consejo de Administración votó por una recurrencia de Link cada dos años.
No obstante, cada operación estará sujeta a una resolución sometida a la votación previa de la Junta General de Accionistas y a una nueva decisión del Consejo de Administración.
En principio sí, pero en la práctica cada operación estará sujeta a la previa validación de la Asamblea General y del Consejo de Administración.
Todos los empleados que poseen un contrato de trabajo al final del período de anulación, es decir, el 18 de noviembre de 2022 con una empresa miembro del PEGI de ENGIE y con al menos tres meses de antigüedad, consecutivos o no, en esa fecha.
Estos 3 meses de antigüedad se pueden adquirir en el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el último día del período de anulación (previsto para el 18 de noviembre de 2022) durante varios contratos de trabajo y posiblemente dentro de varias empresas del Grupo.
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) nro. 833/2014 y en el Reglamento (UE) nro. 765/2006, en su versión modificada, la oferta LINK 2022 no está disponible para los ciudadanos rusos ni para las personas físicas que residan en Rusia, ni para los ciudadanos bielorrusos ni para las personas físicas que residan en Bielorrusia, a menos que sean ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea o personas físicas titulares de un permiso de residencia temporal o permanente en un Estado miembro de la Unión Europea.
En resumen:
Empleados elegibles Empleados no elegibles CDD ≥ 3 meses de antigüedad Todos los empleados < 3 meses de antigüedad CDI ≥ 3 meses de antigüedad Pasantes Contrato de profesionalización ≥ 3 meses de antigüedad Empleados interinos Contrato de trabajo y estudio ≥ 3 meses de antigüedad Contrato suspendido ≥ 3 meses de antigüedad
Sí, un empleado con contrato de duración determinada puede participar efectivamente, siempre que esté registrado en las plantillas de una de las empresas participantes en Link el 18 de noviembre de 2022 y haya acumulado 3 meses de antigüedad.
Estos 3 meses de antigüedad se pueden adquirir en el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el último día del período de anulación (previsto para el 18 de noviembre de 2022) durante varios contratos de trabajo y posiblemente dentro de varias empresas del Grupo.
No, VIE no posee contrato de trabajo con una empresa del Grupo ENGIE, no puede participar en la operación.
Sí, el expatriado/impatriado se suscribe a la oferta en su país anfitrión del que es residente fiscal.
Si su país anfitrión no participa en Link, puede participar en la operación en la oferta desplegada como parte del PEG o PEGI en su país de origen, siempre que mantenga un contrato de trabajo con el empleador que sea miembro del PEG o PEGI, incluso si este contrato está suspendido y no ha recibido ningún salario de este empleador (en este caso, le corresponderá a él confirmar el régimen fiscal y social que le es aplicable).
Sin embargo, si el expatriado/impatriado tiene el estatuto de “US Person”, no puede suscribir participaciones de FCPE como parte de esta operación.
No, no es suficiente haber trabajado para el Grupo durante más de 3 meses: este trabajo debe haber sido realizado bajo la condición de empleado y la persona debe haber mantenido el estatuto de empleado en una empresa miembro del PEGI de ENGIE al 18 de noviembre de 2022.
No, los empleados que dejen el Grupo durante el período de reserva no pueden participar en Link, una vez que para participar debe ser empleado de una empresa miembro del PEGI de ENGIE al final del período de anulación, es decir, el 18 de noviembre de 2022.
No, porque debe estar registrado en la plantilla de una empresa miembro del PEGI de ENGIE el 18 de noviembre de 2022.
Sí, los empleados con preaviso pueden participar en Link, siempre que aún formen parte de la plantilla de una empresa miembro del PEGI de ENGIE el 18 de noviembre de 2022 y que cumplan con la condición de antigüedad de 3 meses.
Sí, porque la oferta se propone a cada empleado individualmente.
- Usted invierte un monto en euros. Sobre esta base, la cantidad de acciones gratuitas con respecto a la contribución se determina de la siguiente manera:
- Para el tramo de aporte personal hasta 200 euros (o su equivalente en moneda local al tipo de cambio fijado el día de la decisión que fije el período de anulación de Link 2022), la cantidad de acciones gratuitas es del 200%; y
- Para el tramo de aporte personal por encima de 200 euros y hasta 300 euros (o su equivalente en moneda local al tipo de cambio fijado el día de la decisión que fije el período de anulación), la cantidad de acciones gratuitas es del 50%.
- El monto total en euros de la asignación de acciones gratuitas se determina sumando las cantidades determinadas por tramo.
- Este monto en euros se divide por el precio de una acción, y se redondea al número entero inferior para determinar la cantidad de acciones gratuitas de las que se beneficia el participante.
Por ejemplo:
Invierto €450 en Link Classic.
El precio de referencia es de €12.
El precio de una acción es €12 - 20% = €9,6Para el tramo de aporte personal hasta €200, recibo una contribución de €400.
Para el tramo de aporte personal de €200 a €300, recibo una contribución de €50, es decir, una contribución total de €450.
Entonces recibiré de ENGIE €450/€9,6 = 46 acciones gratuitas después de redondear al número entero inferior.Por encima de la inversión de €300, no recibo otras acciones gratuitas.
Total:
46 acciones gratuitas
Su aporte personal en Link Multiple o Link Classic es de al menos €10.
El total de sus pagos no debe superar el 25% de su salario bruto anual correspondiente al 2022 (incluidos las primas, los bonos, etc.).
Para el límite máximo del 25% del salario bruto anual:
Para comprobar que su aporte no supera el límite autorizado, es necesario verificar que:1 x Aporte personal en Link Classic
+
10 x Aporte personal en Link Multiple
(correspondiente a 1 vez su aporte personal + 9 veces por el complemento bancario)
≤ 25% de su salario bruto anual de 2022
Un simulador está a su disposición para verificar que la participación que está planeando respeta estos límites máximos.
Su salario bruto anual consiste en su salario anual, sus primas, sus bonos pagados en 2022.
El nombre de usuario es su dirección de correo electrónico profesional. En caso de problemas, póngase en contacto con su director de Link.
El director de Link (con facultad de delegación) tendrá acceso al sitio de suscripción lo que le permitirá recrear el envío de las claves de acceso.
Para obtener su nombre de usuario, póngase en contacto con su director de Link.
El director de Link (con facultad de delegación) tendrá acceso al sitio de suscripción que le permitirá comunicarle su nombre de usuario.En cuanto a su contraseña, es posible crearla directamente desde el sitio de suscripción.
El empleado seguirá siendo responsable frente a ENGIE y su empleador de las deudas pendientes, y el empleador podrá, en las condiciones legales aplicables, deducir del salario, y en caso de rescisión del contrato de trabajo, de las sumas adeudadas con respecto al saldo de cualquier cuenta, el monto de las sumas así adelantadas. En caso de incidente de pago no regulado, ENGIE podrá amortizar la totalidad de las participaciones de FCPE suscritas como parte de Link 2022.
En caso de solicitud de desbloqueo anticipado previsto por el plan de ahorro del grupo internacional de su país, póngase en contacto con su empleador, quien le describirá las etapas a seguir y los documentos de respaldo a proporcionar.
Todos los casos de desbloqueo anticipado se indican en el suplemento local específico de su país.
Sí, es importante para ciertos casos de desbloqueo.
No se requiere ningún plazo para las solicitudes relacionadas con la rescisión del contrato de trabajo, invalidez. No se requiere ningún plazo para las solicitudes relacionadas con uno de los casos de desbloqueo anticipado mencionados anteriormente.
El hecho desencadenante del caso de desbloqueo anticipado debe producirse a partir del día siguiente al día de cierre del período de anulación para permitir el desbloqueo de Link 2022.
Sí. Es posible solicitar el desbloqueo de todo o parte de los activos.
No obstante, un motivo de desbloqueo solo puede invocarse una vez: si durante un caso de desbloqueo anticipado, solo desbloquea una parte de sus activos, el resto queda bloqueado hasta el vencimiento del periodo, salvo que se vea afectado por otro caso de desbloqueo anticipado.
Sí, pero se implementará un procedimiento especial. De hecho, cualquier evento que se produzca a partir del día siguiente al cierre del período de anulación (es decir, a partir del 19 de noviembre de 2022) podrá permitir el desbloqueo anticipado de los activos resultantes de la participación en la operación. Las solicitudes de desbloqueo anticipado se suspenderán y procesarán solo después de la realización de la operación, después del 22 de diciembre de 2022 si la solicitud se realiza en papel. Si realiza el trámite en línea, puede solicitar el desbloqueo a partir de finales de diciembre.
Cuando participa en “Link”, se convierte en accionista a través de un Fondo de Inversión Colectiva para Empleados (FCPE) del que recibe participaciones. Este es el consejo de supervisión del fondo Link International que ejerce los derechos de voto adjuntos a los títulos de ENGIE mantenidos en el fondo.
Luego de dos años de tenencia de las acciones, FCPE se beneficiará del doble derecho de voto por las acciones suscritas como parte de la oferta Link 2022.
El Consejo de supervisión de FCPE "Link International" está compuesto por 4 miembros titulares de participaciones representantes de empleados y exempleados, elegidos entre todos los titulares de participaciones y 4 miembros representantes de la Empresa designados por la dirección de ENGIE.
En todo caso, la cantidad de representantes de la Empresa será como máximo igual a la cantidad de representantes de los titulares de participaciones.
Se reúne al menos una vez al año y su misión es:
- Tomar decisiones importantes sobre la vida del fondo (decidir cambios en el reglamento de FCPE, autorizar operaciones de fusión-escisión, etc.),
- examinar el informe de gestión, las cuentas anuales del fondo, y realizar el seguimiento y control de la gestión financiera (seguimiento de la política de inversión, control del rendimiento), administrativa y contable del fondo,
- ejercer los derechos de voto vinculados a los títulos de capital mantenidos en la cartera del fondo,
- defender los intereses de los titulares de las participaciones.