Kijk naar de video's over Link 2022
Boodschap van Jean-Sébastien BLANC
LINK 2022
JEAN-SÉBASTIEN BLANC
EVP Human Resources
Hallo iedereen!
Waarom een aandeelhoudersplan voor werknemers?
We leven in een buitengewone tijd.
De energiemarkt ondergaat ingrijpende veranderingen. Bij ENGIE hebben we de ambitie om de kampioenen van de koolstofvrije energie te zijn. Dat is een ambitie die kan tellen.
Dankzij Link 2022 kunt u aandeelhouder worden. Aandeelhouders zijn de eersten die deze ambitie en strategie ondersteunen, en ook de eersten die profiteren van de groei en de waarde die ENGIE de komende jaren zal creëren.
Daarom stellen wij u voor om in te schrijven op Link 2022.
Waarom beleggen in ENGIE?
Allereerst blijkt uit wat er vandaag op de markt gebeurt, dat onze strategie de juiste is.
Ten tweede bezorgt ons geïntegreerde bedrijfsmodel met vier GBU's ons een unieke positie op de energiemarkt, terwijl het voor de ondersteuning en diensten zorgt waar onze klanten naar op zoek zijn.
Ten derde blijkt uit onze resultaten, de eerste verwezenlijking in de afgelopen 18 maanden, de groei op het gebied van hernieuwbare energie, dat we goed werk leveren en op de goede weg zijn.
En last but not least zijn we met 100 000 betrokken, bekwame en deskundige werknemers die zich elke dag inzetten om dingen voor elkaar te krijgen.
Wat is LINK 2022?
Link 2022 is voor u een unieke kans om aandeelhouder van ENGIE te worden met voorrechten.
Er zijn twee formules, Link Multiple en Link Classic.
En de inschrijvingsperiode loopt van 22 september tot 12 oktober.
Om de 2 jaar bieden wij u een kans als deze om aandeelhouder te worden en te profiteren van de groei van ENGIE.
Conclusie?
ENGIE is de place to be voor de energietransitie.
Laten we dus samen investeren
ENGIE
Link 2022 verduidelijkt in een video
Link is uw aandelenaanbod, exclusief voorbehouden voor werknemers. Dankzij Link kunt u beleggen in aandelen van ENGIE tegen gunstvoorwaarden en in een voordelig fiscaal kader. En u bouwt aan uw spaargeld!
Er worden u twee formules aangeboden: Link Multiple en Link Classic.
Wat zijn de voordelen van elke formule?
Bij Link Multiple:
- U heeft de zekerheid dat u uw persoonlijke inbreng terugkrijgt.
- U ontvangt een jaarlijkse minimumwinst van 1,5%.
- En, dat is een minimum! Indien de koersontwikkeling van het ENGIE-aandeel het toelaat, profiteert u van het multipliereffect en van een hoger rendement dan 1,5% per jaar.
Bescherm uw kapitaal en geniet een gegarandeerd minimumrendement dankzij Link Multiple! Als tegenprestatie doet u afstand van de korting op de prijs van het aandeel, op eventuele dividenden op uw aandelen en op een deel van de eventuele stijging van het aandeel bij uitstap.
Om alles te weten te komen over Link Multiple klikt u op de video.
Bij Link Classic:
- U ontvangt een korting van 20% op de prijs van het aandeel.
- ENGIE kent u gratis aandelen toe met een maximumwaarde van € 450
- De eventuele dividenden op uw aandelen worden herbelegd en verhogen de waarde van uw belegging.
Uw belegging volgt de koersstijgingen en -dalingen van het ENGIE-aandeel. Het kapitaal is niet gegarandeerd, er bestaat dus een risico op verlies van kapitaal. Maar het is belangrijk om te weten dat de korting, de bedrijfsbijdrage en het eventueel dividend een bufferrol spelen in geval van daling!
Uw belegging in Link Multiple en Link Classic wordt 5 jaar geblokkeerd, behalve in geval van vervroegde deblokkering.
U kunt beleggen in één of in beide formules!
Hoe inschrijven?
U kunt online reserveren van 22 september tot en met 12 oktober 2022. U hoeft slechts uw gebruikersnaam te vermelden die u per e-mail hebt ontvangen.
Feiten: De prijs van het aandeel wordt referentieprijs genoemd en zal op 15 november 2022 worden vastgesteld na de inschrijvingsperiode.
Tussen 16 en 18 november 2022 heeft u de gelegenheid om uw inschrijving te annuleren.
U kunt op de website https://link.engie.com/2022 online deelnemen aan Link, het aandelenaanbod voor werknemers van ENGIE!
Meer weten over Link Multiple aan de hand van ene video
Met Link Multiple heeft u de zekerheid om aan het einde van de blokkeringsperiode of bij vervroegde deblokkering een minimumwinst te ontvangen van 1,5% per jaar. Deze winst kan hoger zijn als de koers van het ENGIE-aandeel gunstig is.
Hoe wordt deze winst berekend?
Volgens de ontwikkeling van de aandeelkoers tijdens de blokkeringsperiode ontvangt u een winst die gelijk is aan:
- een gegarandeerd minimumrendement van 1,5% per jaar op uw oorspronkelijke belegging of, als dat bedrag hoger ligt,
- een winst die gelijk is aan Vermenigvuldigingsfactor x de beschermde gemiddelde waardestijging van het ENGIE-aandeel x het aantal deelbewijzen waarop is ingeschreven.
Wat is de beschermde gemiddelde waardestijging?
Voor de berekening wordt de gemiddelde koers van het ENGIE-aandeel over 5 jaar vergeleken met de referentieprijs die op 15 november 2022 bekend zal zijn.
Dit gemiddelde wordt berekend op basis van de 60 maandelijks geregistreerde koersen van het aandeel die op een vaste datum plaatsvinden.
Er zijn elke maand twee situaties mogelijk:
- Als de koers van het aandeel hoger ligt dan of gelijk is aan de referentieprijs zal deze koers worden geregistreerd.
- Als de koers van het geregistreerde aandeel lager is dan de referentieprijs zal de werkelijke koers, de referentieprijs worden gebruikt.Daarom spreken we van een beschermd gemiddelde.
Het verschil tussen het gemiddelde van deze geregistreerde koersen en de referentieprijs wordt de "beschermde gemiddelde waardestijging" genoemd.
Op de vervaldatum of in geval van vervroegde deblokkering ontvangt u uw persoonlijke inbreng en het hoogste van de twee volgende bedragen:
- Een gegarandeerd minimumrendement van 1,5% per jaar of
- Een winst die gelijk is aan Vermenigvuldigingsfactor x de beschermde gemiddelde stijging x het aantal FCPE-deelbewijzen waarop is ingeschreven in de formule Link Multiple.
Wilt u deelnemen?
U kunt van 22 september tot en met 12 oktober 2022 online reserveren met uw gebruikersnaam die per e-mail is verzonden.
U kunt op de website https://link.engie.com/2022 online deelnemen aan Link, het aandelenaanbod voor werknemers van ENGIE!